Ratgeber für den Fachkräftemangel
Raus aus dem Fachkräftemangel & hin zu qualifizierten Bewerbungen.
In unserem kostenlosen E-Book erfährst du, wie mittelständische Unternehmen durch organisches Social Recruiting wieder planbar neue Mitarbeitende gewinnen und das ganz ohne Werbebudget.
4.9 von 5 Sternen
Ergebnisse von Kunden die uns Vertrauen
200+
Bewerbungen auf ein Recruitingvideo
150.000+
organische Reichweite auf einem Instagram Account
1000+
Assets bei einer einzigen Zusammenarbeit
30%
nachweisliche Umsatzsteigerung nach Implementierung von organischem Social Media
Warum dieses Buch deinem Unternehmen hilft
Die Inhalte, die dirsofort mehr Bewerbungen bringen
In diesem E-Book erfährst du:
Warum klassische Stellenanzeigen heute nicht mehr funktionieren
Wie du über Social Media planbar Bewerbungen bekommst
Welche Content-Arten Vertrauen schaffen
Wie du deinen Bewerbungsprozess digital optimierst
Wer steckt dahinter
Ich bin Robert Bohnke, Gründer von Peakline Studios.
Seit über fünf Jahren helfe ich Unternehmen, durch Social Recruiting
sichtbar zu werden und Fachkräfte zu gewinnen. Authentisch, ehrlich und messbar.
75+
Internationale Kampagnen pro Jahr
Produktionen, die europaweit genutzt werden. Von Social Media bis Händlernetzwerken.
Inhalte, die Marken digital sichtbar machen und global Wiedererkennung schaffen.
22+ Mio
Impressionen für unsere Partner
Strategische Social-Media-Inhalte mit messbarem Impact.
Trusted by Mittelstand und internationalen Brands gleichermaßen.
was erwartet dich
Ein kompletter Leitfaden für modernes Social Recruiting.
Alles, was du brauchst, um ohne Werbebudget wieder qualifizierte Bewerbungen zu erhalten kompakt, praxisnah und direkt umsetzbar.
01
10 Kapitel voller Praxiswissen
Klare Erklärungen, moderne Recruiting-Ansätze und sofort umsetzbare Strategien.
02
Begriffserklärungen & Grundlagen
Damit du Social Recruiting verstehst, ohne Marketing-Know-how zu brauchen.
03
Content-Beispiele & Best Practices
Wie authentische Einblicke, Teamkultur und Projekte echte Bewerbungen erzeugen.
Fragen
Hilfreiche und praktische Antworten für Unternehmen
Finde Antworten auf häufige Fragen zum E-Book, zur Strategie und wie du Social Recruiting erfolgreich in deinem Unternehmen einsetzen können.
Was genau ist in dem Buch enthalten?
Das E-Book erklärt auf 10 kompakten Kapiteln, wie Social Recruiting wirklich funktioniert.
Du erhälst klare Strategien, Begriffserklärungen, konkrete Handlungsschritte
und drei echte Case Studies aus mittelständischen Unternehmen.
Für wen ist dieses E-Book geeignet?
Für Geschäftsführer, Marketingverantwortliche, Personalabteilungen und alle mittelständischen Unternehmen, die ohne hohe Werbebudgets wieder qualifizierte Bewerbungen erhalten möchten.
Brauche ich Vorkenntnisse im Social Recruiting?
Nein. Alle Inhalte sind leicht verständlich aufbereitet und speziell für Unternehmen geschrieben, die weder Marketing- noch Recruiting-Expertise mitbringen.
Wie schnell kann ich Ergebnisse sehen?
Viele Unternehmen erzielen bereits nach wenigen Wochen erste spürbare Effekte: mehr Reichweite, höheres Vertrauen und die ersten qualifizierten Bewerbungen. Die Umsetzung entscheidet über die Geschwindigkeit.
Wir helfen Unternehmen dabei, sichtbar zu werden – mit Content, der überzeugt, Kunden gewinnt und langfristig wirkt. Das Ergebnis: Ein professioneller Onlineauftritt, der Vertrauen schafft, begeistert und langfristig Geld spart.
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